تحقیقات پژوهشگران دانشگاه بینگامتون در نیویورک نشان می دهد افراد عمدتا بر اساس اعتماد و رفاقت به کار تیمی دعوت می شوند تا مهارت و تخصص. بر اساس مطالعه صورت گرفته کارفرمایان ترجیح می دهند در مرحله اول اعتماد و روابط دوستانه را در محل کار برقرار کنند. تخصص و مهارت اشخاص در مرحله بعدی اولویت می باشد.

برای مطالعه جزییات بیشتر در خصوص این پژوهش می توانید به مجله Journal of Management مراجعه فرمایید.

تاریخ انتشار: 07 آبان 1400
منبع: Binghamton University